L’ANR WOMAN s’est conclue le 30 novembre 2022. Les dernières publications ou valorisations seront postées sur cette page.
Dans le cadre de la contribution à l’ouvrage “Que Sait-On du Travail ?”, Vanessa di Paola et Stéphanie Moullet ont proposé de revenir sur pourquoi le plafond de verre résiste encore. Vanessa di Paola explique dans cette vidéo les principales raisons.
di Paola, V. & Moullet, S. (2023). Pourquoi le plafond de verre résiste-t-il encore ?. Dans : Bruno Palier éd., Que sait‐on du travail (pp. 380-393). Paris: Presses de Sciences Po. https://doi.org/10.3917/scpo.colle.2023.01.0380
Documentaire
Vous pouvez retrouver le documentaire Les femmes et le Top Management. Quand les organisations résistent réalisé par Vanessa di Paola (AMU, CNRS, LEST) et Dominique Epiphane (Céreq) à partir d’une partie des travaux de l’ANR, ainsi que l’ensemble des vidéos du séminaire de clôture du 8 avril 2022 Être manager : Toujours une question de genre ?
Les femmes et le Top Management. Quand les organisations résistent.
A l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes (8 mars 2024), Vanessa di Paola et Dominique Epiphane, chercheuses en sciences sociales, mettent à disposition en libre accès leur docu-fiction qui décortique pourquoi le plafond de verre résiste, alors qu’un grand nombre de mesures sont mises en place pour favoriser l’égalité professionnelle.
“C’est un documentaire qui dévoile des vérités qui dérangent” (Sylvie Laidet, Cadremploi, mars 2023). Face caméra, des femmes et des hommes top managers racontent sans filtre leur vécu et leur opinion sur les politiques de diversité dans leur entreprise.
Les personnes interviewées sont incarnées à l’écran par des comédien·nes qui reprennent in extenso leurs propos.
Ce documentaire a été réalisé dans le cadre du projet de recherche ANR WOMAN au LEST (projet qui a pris fin en avril 2022) et a il bénéficié du financement de l’Agence Nationale pour la Recherche.
Être manager : Toujours une question de genre ?
Le séminaire de clôture de l’ANR Woman a été réalisé le 8 avril 2022 à l’École des Gobelins, Paris. Il se compose de cinq vidéos : Introduction, 1e Session, 2e Session, Table-ronde & Conclusion.
Introduction
Introduction du séminaire de clôture de l’ANR Woman par Vanessa di Paola
1e Session
Animée par Dominique Epiphane
- Y a-t-il un régime temporel de « travailleur idéal » dans la
banque ?
Anne Bustreel et Martine Pernod-Lemattre Economistes, Clersé, Université de Lille - Plafond de verre et composition sexuée de profession : une inégalité renforcée avec la mixité. Comparaison France, Suède, Suisse et Grande-Bretagne
Vanessa di Paola, Arnaud Dupray & Stéphanie Moullet, Economistes, Aix-Marseille Université, LEST, Céreq, IRT
2e Session
Animée par Arnaud Dupray
- Négociations collectives et égalité professionnelle, une analyse s’appuyant sur la fouille des textes
Nathalie Greenan, Economiste, CNAM et CEET - Incarner le rôle de dirigeant : problématiques de crédibilité pour les femmes
Valérie Boussard, Sociologue, Université Paris Nanterre, IDHES-CNRS - Les privilèges invisibles des hommes : Une nouvelle piste à explorer ? Le cas de la Suède
Elisabeth Elgán, Historienne, Université de Stockholm, Suède
Table-ronde
Freins et leviers à l’égalité dans les entreprises, avec :
- Maya Hagege, Déléguée Générale de l’Association Française des Managers de la Diversité
- Isabelle Hellio, Directrice Diversité, Inclusion et engagement du Groupe Veolia
- Laurent Mahieu, Secrétaire général de la CFDT Cadres
- Isabelle Régner, Vice-Présidente Egalité Femmes Hommes et Lutte contre les Discriminations, Aix-Marseille Université
Conclusion
Conclusion de la journée par Clotilde Lemarchant, Sociologue, Clersé, Université de Lille